20161117-

17日 ますのの給与源泉徴収に巻き込まれてしまった。税務署のサイダイ漏らさぬ網から漏れてる今の自分に喜びつつ。
しかし、あの所得税法というのはすごいな。第41項まである条もある。税務署員が、法を読んでないと堂々と言ってた。

買い物
林時計店 1000円 給油でロイヤルオリエントの巻上げ快調になった！
舶来物の分解はやりたがらぬ様子。
食料品 1100円
タマネギ苗 550円 自家苗の間に植えよ

18日
人生は真面目に向き合うものというより、作戦を立てて切り抜けるものだ(最近になってわかった！)。人生がそんなものだとあの頃判っていたら、操さんを引っ張って逃げていたかもしれない？太宰みたく「本当の恋愛をしてみないか」などとたぶらかして。

買い物 食料品700円

19日
買い物 ふときさんの米寿お祝い分担 2700 円
でも農協商品券を5000円ももらってしまった！

20日 パソコンがほぼ死亡。内田さんは、トランプ時代に常務執行役員だそうだ。大変だなぁ。

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家族経営から雇用へのハードルは日本では凄く高い。収益性が低い家業で、雇用を一旦すると、逃げ場のない行政制度に絡め取られてたいへんなことになるなと、調べて実感。ホシザキは大変だったはずだよ。そしてますのも。

通勤手当を引いて月額給与8万8千円を下回れば、所得税はかからない。でも時給換算して産業別地域別最低賃金時給未満の場合は最低賃金法違反で罰金50万円。
ひと月以上週20時間以上65歳未満の雇用では雇用保険が発生。でもこれなど給与の0.5%だから安いものだ

問題は社会保険=健康保険+厚生年金。給与の15%だ。 2月以上の雇用で正社員の3/4以上の時間を働き、かつ月給88000円以上だと必要。ここで88000円未満だとまた例の最低賃金法に引っかかる。年金対象外の外国人や、60歳すぎ高齢者の雇用であってもだ。よくても、高齢者雇用奨励金でチャラを狙うか。

儲かってないないし極小規模なのに雇用しちゃうのも馬鹿なのに、さらに真面目に社内制度設計するのは愚の骨頂。明文化せず曖昧にし、税理士や社会保険労務士に頼らず、バレるまで、知りませんでしたと頬かむりするしかない。給与明細書なんて作っちゃ駄目だな。社会保険事務所(年金事務所)が労働基準監督署と手を繋いでやって来たら、諦めると。

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環境省は、日本のイノシシ頭数を＊＊万頭と数年前に見積もった。その是非は置いて、問題は、その数値を静的に(ずっと同じ頭数であるかのごとく)幻想することだ。
実態は、増加率1.5を踏まえれば、拡大均衡、つまり、頭数が増えた分に見合って捕獲数を増やして均衡を保つのであって、毎年生息数は増加しており、捕獲増加が頭数増加に追いつかなければ、すぐに爆発的増加を招いてしまう。増加率1.5とは、その位インパクトのある値なのだ。